12 Mayıs Hemşireler Günü mesajında hemşirelere hak ettikleri değerin verilmediğini vurgulayan hemşirelik mesleğinin her geçen gün prestij kaybetmesine yol açan hemşireler ekonomik olarak adeta yok sayılıyor. Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol Yaklaşık 21 yıldır bu ülkeyi yöneten siyasi iktidar ve siyasi iktidara yakın yetkili birliğin sorunları çözmek yerine hep gündeme getirdiğini belirtti. Sağlıkta şiddetin durdurulamadığını, artarak devam ettiğini, hemşirelerin itibarsızlaştırıldığını ve ekonomik olarak açlığın sınırına mahkum edildiğini belirten Doğruyol, “Çözülmesi gereken birçok sorun var. Birlik Sağlık Sen olarak dile getirdiğimiz sorunların farkında olduğumuzu ve bunları çözmek için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğimizi her fırsatta ifade ederek baş tacımız olan tüm hemşirelerimizin Hemşireler Günü’nü kutluyoruz. ”
Dünya Hemşireler Günü Florence Nightingale’in doğum günü olan 12 Mayıs “hemşireler günü”, 12-18 Mayıs haftası ise tüm dünyada “hemşireler günü” olarak kutlanmaktadır. Birlik Sağlık-Sen Genel Lideri Ahmet Doğruyol, hemşireler günü dolayısıyla yaptığı basın açıklamasında, “Hayatımızın en değerli şartı sağlıklı olmaktır. Sağlık hayatımızın her döneminde en temel ihtiyaçlarımızdan biridir. Hemşirelik bu ihtiyaca cevap veren en değerli mesleklerden biridir. hemşirelik; Sevgi, şefkat ve sabırla yapılan kutsal ve onurlu bir meslektir. Hemşirelik hizmetleri birey, aile ve toplum sağlığına yöneliktir. Hemşirelik, tıp mesleğinden sonra sağlıkla ilgili en eski meslektir. hemşirelik; birey, aile ve toplumun sağlığının korunması, yükseltilmesi, geliştirilmesi ve hastalık halinde rehabilite edilmesi amacıyla verilen hizmetler; Bu hizmetleri gerçekleştirecek bireylerin planlanması, organizasyonu, uygulanması, değerlendirilmesi ve yetiştirilmesinden sorumlu, bilim ve sanattan oluşan bir meslektir. Sağlıklı bireyin sağlığını korumak, hasta bireyi tedavi etmek ve ağrılarını gidermektir. Hemşirelik çok yüksek bir ahlaki anlayış ve davranış üzerine kurulu bir meslektir. Hemşirelik, bir ekip işi olan sağlık hizmeti sunumunun olmazsa olmazlarından ve en temel unsurlarından biridir.
Covid-19 Hemşirelik Mesleğinin Değerini Vurguluyor
Covid-19 pandemisinin hemşirelik mesleğinin ne kadar değerli olduğunu tüm dünyaya bir kez daha gösterdiğini belirten Doğruyol, “Hemşireler salgınla mücadelede her zaman ön saflarda yer almış ve salgına yakalanma riskine rağmen hastalara hizmet vermişlerdir. ve hastalanmak. Bu değil; Ülkemizde hemşirelerimize hak ettikleri değerin verilmemesi, hemşirelik mesleğinin her geçen gün prestij kaybetmesinin önünü açmaktadır. Bir grup işi olan sağlık hizmetlerinin olmazsa olmazlarından biri olan hemşirelerimizin ekonomik olarak adeta yok sayılması, Devlet Hastanelerimizdeki doktorlarımızın maaşları ile kıyaslanamayacak kadar düşük ve hatta daha az olması garip ama doğru. günümüz kurallarında temiz çalışanlarımız. Bugün bazı bakanlıklarda daha fazla işçi çalışırken %25, %30 hemşire eksikliği ile çalışan sağlık kurumlarımız başta eğitim ve araştırma hastanelerimiz olmak üzere devlet hastanelerimizde, İtalya gibi gelişmiş ülkelerde 100.000 nüfusa düşen hemşire sayısı düşerken , Hollanda, İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri 500 ile 1000 arasında, Türkiye’de 100.000 nüfusa yaklaşık 310 hemşire düşmesi ile birçok ülkenin çok gerisinde kalıyor ve bir hemşiremiz 3 hemşirenin işini yapıyor” dedi.
Birçok Hemşirelik Okulu Açıldı, Beceri Kaybına Neden Oldu!
Hemşirelik mesleği ile ilgili iş gücü planlaması yapılmadan birçok hemşirelik yüksekokulunun açılmasının meslekte nitelik kaybına yol açtığını kaydeden Doğruyol, “Bugün 100 binin üzerinde hemşirelik mezunu atama bekliyor. Hastanelerde sözleşmeli yönetimle birlikte sağlık kurumlarının siyasallaşması, iktidar yanlısı sarı sendikaların yöneticiler üzerindeki baskısı, uzun çalışma saatleri, fazla mesai, yüksek iş yükü birçok hemşiremizde tükenmişlik sendromunu beraberinde getirdi. Hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. Hemşireliğin özel alanlarının tahrip edilmesi, hemşirelik kanun ve yönetmeliğinin işlevsel olmaması, mevzuatın hemşirelik kanun ve yönetmeliğine göre düzenlenmemiş olması, lisansüstü eğitime rağmen kurumlarda halen uzman hemşirelik ekibinin olmaması, hemşirelerin insanca yaşamasını sağlayan fiyat politikası, İş yerlerimizde kreş yok ya da var. Hatta kreşlerin kapanması, birçok kurumda koruyucu ekipman ve tıbbi ekipmanın düşünülmesi, hastanelerdeki yemek hizmetlerinin kalitesiz ve yetersiz olması sonucu çalışma ortamında yeterli ve istikrarlı beslenmenin sağlanamaması ve sağlık çalışanlarına yönelik şiddet bunlardan bazılarıdır. hemşirelerimizin yaşadığı sıkıntılar. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
